Pois é. Em um post anterior falei sobre ter fé. Hoje não tô afim de escrever muito sobre isso ainda pois estou acumulando energia e conteúdo para tal. Mas vou dar um "pitaco" somente neste assunto pois lembrei de algumas situações que me deixam meio indignado.
Tenho tocado alguns projetos que exigem das pessoas comprometimento e vontade. Aí percebo que nem sempre a nossa vontade é igual á vontade dos outros. Tudo bem, até aqui é normal e sempre será. Mas e quando o resultado depende de que todos tenham vontade para que isso aconteça e também o mesmo foco ?
Por isso lembrei de um artigo do Max Gehringer publicado no livro "O melhor de Max Gehringer", editora Globo, que fala sobre as pessoas boazinhas. Não quero nunca ser bonzinho. Nem acredito que você queira. Dá só uma olhada. Tem a ver com Mundo.Fixo a que me refiro neste Blog:
O bonzinho nunca reclama
NAS EMPRESAS, EXISTEM TRÊS TIPOS DE FUNCIONÁRIO. O
RUIM, O bom e o bonzinho. Dia mais, dia menos, o ruim vai para fora e o bom vai
para cima. Mas o bonzinho continua sempre no mesmo lugar. Apesar de ser
simpático e competente, de ser apreciado pela chefia e estimado pelos colegas, sua
carreira não deslancha. E o bonzinho não consegue entender o que há de errado
com ele. O que há de errado é que o bonzinho não tem aquilo que as empresas
chamam de “o perfil”. Ele não é agressivo. Não mostra espírito de liderança. Não faz
a diferença. Então, para quem está meio em dúvida se é bom ou é bonzinho, aqui
vão as cinco características do bonzinho. Primeira, o bonzinho é ouvinte. Numa
reunião, evita dar palpite. E está sempre fazendo aquele gesto de positivo com a
cabeça. Segunda. O bonzinho concorda com tudo. Principalmente com aquilo que
não concorda. Sempre acha que é melhor não arrumar confusão e conversar depois,
com mais calma. Terceira, o bonzinho não desafia ninguém. Não gosta de discórdia.
Para ele, o empate é sempre um ótimo resultado. Quarta, o bonzinho nunca
desabafa. Mesmo quando está uma arara, ele continua com aquela expressão de
manequim de loja de shopping. Quinta, o bonzinho detesta aparecer. Se surgir uma
daquelas raras oportunidades de matar um dragão e virar o herói da empresa, o
bonzinho prefere sentar e ficar esperando o dragão morrer de velho. No fundo, o
bonzinho é o funcionário que todo mundo quer ter como colega. Ele não faz intriga,
não puxa o tapete de ninguém e está sempre disposto a ajudar quem precisa de ajuda.
Por isso mesmo, chefes e colegas preferem que ele continue onde está, contribuindo
positivamente para o ambiente de trabalho. Na verdade, o bonzinho está sendo
vítima do egoísmo geral e todo mundo lhe daria inteira razão se ele reclamasse. E ele
só não reclama porque é bonzinho.
Tenho tocado alguns projetos que exigem das pessoas comprometimento e vontade. Aí percebo que nem sempre a nossa vontade é igual á vontade dos outros. Tudo bem, até aqui é normal e sempre será. Mas e quando o resultado depende de que todos tenham vontade para que isso aconteça e também o mesmo foco ?
Por isso lembrei de um artigo do Max Gehringer publicado no livro "O melhor de Max Gehringer", editora Globo, que fala sobre as pessoas boazinhas. Não quero nunca ser bonzinho. Nem acredito que você queira. Dá só uma olhada. Tem a ver com Mundo.Fixo a que me refiro neste Blog:
O bonzinho nunca reclama
NAS EMPRESAS, EXISTEM TRÊS TIPOS DE FUNCIONÁRIO. O
RUIM, O bom e o bonzinho. Dia mais, dia menos, o ruim vai para fora e o bom vai
para cima. Mas o bonzinho continua sempre no mesmo lugar. Apesar de ser
simpático e competente, de ser apreciado pela chefia e estimado pelos colegas, sua
carreira não deslancha. E o bonzinho não consegue entender o que há de errado
com ele. O que há de errado é que o bonzinho não tem aquilo que as empresas
chamam de “o perfil”. Ele não é agressivo. Não mostra espírito de liderança. Não faz
a diferença. Então, para quem está meio em dúvida se é bom ou é bonzinho, aqui
vão as cinco características do bonzinho. Primeira, o bonzinho é ouvinte. Numa
reunião, evita dar palpite. E está sempre fazendo aquele gesto de positivo com a
cabeça. Segunda. O bonzinho concorda com tudo. Principalmente com aquilo que
não concorda. Sempre acha que é melhor não arrumar confusão e conversar depois,
com mais calma. Terceira, o bonzinho não desafia ninguém. Não gosta de discórdia.
Para ele, o empate é sempre um ótimo resultado. Quarta, o bonzinho nunca
desabafa. Mesmo quando está uma arara, ele continua com aquela expressão de
manequim de loja de shopping. Quinta, o bonzinho detesta aparecer. Se surgir uma
daquelas raras oportunidades de matar um dragão e virar o herói da empresa, o
bonzinho prefere sentar e ficar esperando o dragão morrer de velho. No fundo, o
bonzinho é o funcionário que todo mundo quer ter como colega. Ele não faz intriga,
não puxa o tapete de ninguém e está sempre disposto a ajudar quem precisa de ajuda.
Por isso mesmo, chefes e colegas preferem que ele continue onde está, contribuindo
positivamente para o ambiente de trabalho. Na verdade, o bonzinho está sendo
vítima do egoísmo geral e todo mundo lhe daria inteira razão se ele reclamasse. E ele
só não reclama porque é bonzinho.
Não dá pra ser bonzinho, né ?
Té mais
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